Politique de fidélisation des salariés
Démarche GPEC
Formation des équipes
Structuration de la fonction RH (entretiens annuels, fiches de poste…)
Décryptage des obligations RH
Mise en place de process pour une meilleure performance
Accompagnement à la mobilité interne/externe
Outplacement/bilan de compétences
Mobilisation des équipes
Aide au recrutement (définition du besoin, process de recrutement, évaluation)
Coaching
Team building